17 Eylül 2025'te InnoTrans ve DVV Media Group, ikinci dijital Eurailpress Kariyer Destek etkinliğine ev sahipliği yaptı. lway, Transport, Urban Mobility, Sustainability, Computing, Engineering ve Construction kategorilerinden on dört katılımcı, demiryolu sektöründeki İK departmanlarına canlı yayın yoluyla dijital sunumlar yapmak için 90 saniyeye sahip oldu. İşe alım uzmanları etkinliği izledi ve ardından yetenekli adayları ayrı toplantı odalarında toplantıya davet etti. Boost'un en genç katılımcısı olan 21 yaşındaki bilgisayar bilimleri öğrencisi Hamish Starling şunu demiştir: "Format oldukça benzersiz çünkü odak noktasını adaylara odaklıyor ve böylece iş arama sürecini daha verimli hale getiriyor. Özellikle mezun olduktan sonra iş aradığım ve demiryolu sektörü gibi yeni sektörlere dair fikir edinme fırsatından yararlanmak istediğim için katılmak için motive oldum.".

Katılımcıların geniş çeşitliliği

Katılımcılar arasında kentsel mobilite alanında doktora öğrencisi, demiryolu sistemleri mühendisliği alanında birkaç yüksek lisans öğrencisi ve lojistik, altyapı ve mobilite alanında yüksek lisans derecesine sahip bir ulaşım ve mobilite planlamacısı vardı. 49 yaşındaki Gaius George Gheordunescu, bu alandaki en yaşlı başvuru sahibiydi. Makine mühendisi ve çevik süreç eğitmeni Gheordunescu, şunu demiştir: "Bu etkinlik benim için demiryolu sektöründe başarılı olmasını umduğum bir kariyere başlamak için harika bir fırsat. LinkedIn aracılığıyla öğrendim ve fırsat buldukça gönülden tavsiye edeceğim.".

Katılımcıların coğrafi geçmişleri, eğitim geçmişleri ve uzmanlık alanları kadar çeşitliydi; Letonya, Hollanda ve Birleşik Krallık'tan İsviçre, Romanya ve Hamburg'a kadar uzanıyordu. Hatta Sudan, Malezya ve Hindistan'dan demiryolu deneyimi olan başvurular bile vardı. InnoTrans proje organizatörü Hugo Sütterlin, şunu demiştir: "En keyifli yanı, katılımcıların hem mesleki geçmişleri hem de sunumlara yaklaşımları açısından çeşitliliğini deneyimlemek.".

İkna edici teklifler ve çok sayıda potansiyel

CAF İnsan Kaynakları'ndan Maider Urrutia şunu demiştir: "Eurailpress Career Boost Dijital etkinliğini çok zenginleştirici bulduk. Yetenekli kişilerin sunumları ilgi çekiciydi ve büyük bir potansiyel ortaya koydular. Birkaç heyecan verici aday belirledik, ilk temasları kurduk ve olası sonraki adımları araştırıyoruz.".

Bu adaylardan biri Hamish Starling. "Bu fırsatı yakalamak harikaydı. CAF, demiryolu sektöründe büyük bir isim. Onlarla konuşma fırsatı bulmayı umuyordum," demiştir. Katılımcı Ali Zarroug, SPITZKE'den gelen bir sorudan özellikle memnun olduğunu dile getiriyor. RWTH Aachen'da Mobilite ve Ulaştırma Mühendisliği Yüksek Lisans programından mezun olan ve aynı zamanda İngilizce ve Arapça'yı da akıcı bir şekilde konuşabilen Zarroug, şunu demiştir: "Şirketi ilk kez bu etkinlik sayesinde tanıdım. Sohbet çok keyifliydi ve tüm görüşmeyi Almanca yapmış olmaktan gurur duyuyorum.".

Her iki taraf için de hoş bir değişim

SPITZKE'den İK Müdürü Lucas Briesenick şunu demiştir: "Başvuranların kendilerini böyle bir ortamda tanıtabilmeleri gerçekten heyecan verici. Aynı zamanda, şirket olarak doğrudan bir ilk izlenim ediniyor ve özellikle ilgimizi çeken kişilere odaklanabiliyoruz. Dahası, bu format her iki taraf için de memnuniyet verici bir değişiklik sunuyor ve çok keyifli ve yapıcı görüşmelere yol açtı.".

DVV Media Group Etkinlik Yönetimi Teknolojisi ve Ulaşım Başkanı Daniela Hennig. şunu demiştir: "Dijital destek sayesinde başvuranlar için giriş engelinin azaldığını düşünüyorum. Seyahat masraflarına katlanmak zorunda kalmıyorlar. Ayrıca, kendilerini rahat ve güvende hissettikleri, kendi seçtikleri bir yerden başvuruda bulunuyorlar. İşe alım uzmanları için dijital destek, sanal kanallar ve platformlar aracılığıyla dijital dünyada kimlerin kendini tanıtabileceğini anında belirlemek için harika bir platform. Sonuçta, uzaktan toplantılar birçok iş için günlük işlerin bir parçası.".

22-25 Eylül 2026 tarihleri arasında Berlin'de düzenlenecek InnoTrans 2026'da, Eurailpress Kariyer Desteği, InnoTrans Kampüsü kapsamında bir kez daha canlı olarak sahnede gerçekleşecek.

InnoTrans Direktörü Kerstin Schulz, şunu demiştir: "Eurailpress Kariyer Desteği'nin gerçekten bir işe dönüşmesi özellikle değerli. Nitelikli çalışan eksikliği sektör için bir zorluk olmaya devam ediyor. Eurailpress Kariyer Desteği ile genç yetenekleri öne çıkaran ve şirketlerin yeni uzmanlara erişimini kolaylaştıran bir format sunuyoruz.".